תיאור התפקיד
תמצית כללית: נשיאה באחריות לאיפיון טכני, פיתוח ותחזוקת מערכות המחשוב המופעלות במשרד, בהתאם להנחיות הממונה ולנהלים.
פרוט התפקיד:
- ריכוז צוותי תוכניתנים, הנחייה והכוונה של חברי הצוות וסיוע באסוף מידע על צרכי המערכת, ניתוח הצרכים וזיהוי משתמשים והכנת הערכות ואומדנים לעלויות פיתוח המערכת.
- הנחייה מקצועית של צוותי תוכניתנים לגבי אפשרויות מחשוב של מערכים מורכבים.
- הכנה ואישור של תסריטי המסירה במערכות שבתחום האחריות.
- גיבוש והחלטה לגבי שיטות עבודה חדשות לאור המלצות לחלופות השונות. ריכוז של מכלול הפעילויות המחשוביות המבוצעות בצוות ושילוב התפיסות לתכניות עבודה ולפיתוח מערכות.
- הכנת תכנית עבודה לפרויקטים שבאחריות. מעקב אחר הפעולות המבוצעות בצוות, ובקרה של תהליכי הפיתוח והכתיבה של המערכות החדשות.
- קיום קשרים עם גורמים פנים-משרדיים וחיצוניים. ייצוג הצוות מול גופים משרדיים ומול הנהלת היחידה. השתתפות בישיבות ועדת ההיגוי של נציגי המשתמשים.
- הדרכת אנשי הצוותים בכל הנושאים המקצועיים, ריכוז והשתתפות בהכנת נהלים והנחיות ומעקב אחר יישומם.
- מילוי כל תפקיד אחר/נוסף אשר יוטל על ידי הממונה.
דרישות התפקיד
השכלה:
- אקדמאית (*) או הנדסאי/ת או טכנאי/ת. בוגר/ת קורסי תכנות/ניתוח מערכות בהיקף של 200 שעות לפחות,מתוכן קורס אחד של 100 שעות, לפחות.
- (*)בעלי/ות השכלה אקדמית בתחומים הבאים אינם מחויבים/ות בחובת הקורס: מערכות מידע או מדעי המחשב או הנדסת מחשבים או הנדסת תעשייה וניהול במסלול מערכות מידע או הנדסת תוכנה או הנדסת אלקטרוניקה, או הנדסת תקשורת או הנדסת חשמל במגמת מחשבים או ניהול טכנולוגיה במגמת מערכות מידע או תואר שני במינהל עסקים עם התמחות במערכות מידע או תואר שני בניהול טכנולוגיות מידע.
ניסיון:
- ניסיון של 3 שנים לאקדמאי/ת, 4 שנים להנדסאי/ת, ו-5 שנים לטכנאי/ת, בתחום תכנות/ניתוח מערכות.
- לבעלי/ות תואר שני תופחת שנת ניסיון אחת.
דרישות נוספות ורצויות:
- כושר הבעה בכתב ובע"פ בשפות העברית והאנגלית.
- רצויה הכרת 2 שפות תכנות לפחות באגף התקשוב (NET , V. B, A. B. A. P, #C).
סיווג ביטחוני ודרישות ביטחון:
- מועמד/ת שייבחר/תבחר לתפקיד יידרש/תדרש כתנאי לאיוש המשרה, לבדיקת ביטחון אישית מתאימה ומתוקפת לפי רמת סיווג המשרה אשר נקבעה ע"י הגורם הביטחוני המוסמך.
- במסגרת הגשת מסמכי המועמדות ניתן לרשום ולשלוח מידע בלתי מסווג בלבד. חל איסור מוחלט על הגשת מסמכים המכילים מידע מסווג ("שמור" כולל ומעלה
היקף המשרה
- תואר המשרה: ר' תחום פיתוח מערכות
-
מתח דרגות/דרוג: 39-41, מח"ר/מהנ'/טכנ'
(ר' מערכה/ר' תחום) - מספר משרה: 737400
- אגף: תקשוב וניהול מערכות מידע
- מקום העבודה: תל אביב-יפו
- כפיפות ל: ר' החטיבה לטכנולוגית שו"ב
- היקף המשרה: 100%
פרטים להגשת מועמדות
לצורך הגשת המועמדות יש למלא שאלון למועמד (יש להקפיד על מילוי כל סעיפי השאלות) ולצרף אליו מסמכים תעודות ואישורים כפי המפורט להלן (להלן- "סט מועמדות"). להלן סדר המסמכים בסט המועמדות: (*) חובת הגשה
- קורות חיים (*)
- תעודות השכלה (*) קורסים והכשרות
- אישורי העסקה ומסמכים נוספים המהווים תימוכים לניסיון ולכישורים הנדרשים (*) [סעיף 6 בהערות]
- המלצות
- שאלון מועמד למשרה פנויה בשירות המדינה (*) הטופס זמין באתר נציבות שירות המדינה (טופס 2115)
את מסמכי המועמדות יש להגיש באמצעות מערכת איוש משרות משהב"ט בקישור הבא : מערכת איוש משרות
- מועד אחרון להגשת מועמדויות 03/08/2023 עד השעה 23:59
- בחלוף מועד זה לא תתאפשר הגשת מועמדות
- מועד ועדת הבוחנים יפורסם בהמשך.
הערות
- חובה לעמוד בכל דרישות הסף במלואן במועד האחרון להגשת מועמדויות.
- המועמדים/ות יזומנו לבחינות מיון במסגרת הליך המכרז.
- לוועדת הבוחנים יזומנו רק מועמדים/ות שציונם/ן הסופי בבחינה הוא 5 מינימום.
- מי שייבחר/שתבחר למשרה והינו/ה בדירוג אחר, יצטרך/תצטרך לעבור לדרוג המשרה, נשוא המכרז.
- עפ"י סעיף 11.131 בתקשי"ר - כאשר דרישת ההשכלה היא אקדמית במקצוע/תחום מסויים - הניסיון של המועמד/ת יימנה ממועד קבלת התואר. כאשר נדרשת השכלה אקדמית כללית שאינה ביחס למקצוע לימוד מסויים - הניסיון של המועמד/ת יימנה, בין אם נרכש לפני קבלת התואר ובין אם לאחריו. בגדר דרישת השכלה כללית נכנסים גם דרישה להשכלה אקדמית במדעי החברה/הרוח (להבדיל מדרישה לתואר מסויים במח"ר) וכן דרישת השכלה לחמישה תארים אקדמיים ספציפיים ומעלה. ניסיון ניהולי של מועמד/ת יימנה בין אם נרכש לפני קבלת התואר ובין אם לאחריו.
- ההשכלה והניסיון כפי המוצהר במסמכי המועמדות חייבים להיות מגובים באסמכתאות תומכות. משכך, חובה לצרף תעודות השכלה (לתארים מחו"ל נדרשת גם תעודת שקילה מהועדה להערכת תארים במשרד החינוך). כמו כן חובה לצרף אישורים המעידים על הניסיון הרלוונטי והכישורים הנדרשים ביחס לדרישות המכרז. על האישורים להכיל: תאריכים מלאים של משך זמן העסקה (חודש, שנה), תיאור מפורט של המשרה (כל תחומי האחריות והפעולות שבוצעו), חלקיות משרה (מלאה / חלקית), האישור צריך להיות רשמי חתום ע"י ממונה עם חותמת החברה / המשרד המעסיק.
